5 juni – Wereldmilieudag 2025, duurzaamheid als een kompas voor onze toekomst

“ESG is geen afdeling. Het is een manier van ondernemen.”

Meer dan een symbolische dag 

Wereldmilieudag past binnen een breder internationaal kader waarin duurzaamheid centraal staat. Mei stond al in het teken van biodiversiteit, een belangrijk thema binnen de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen van de Verenigde Naties (SDG’s). Ook de Europese Green Deal vormt een richtinggevend beleidskader dat inzet op een klimaatneutrale toekomst. 

Nagelmackers streeft naar duurzaamheid, en vertaalt daarbij internationale duurzaamheidskaders naar concrete acties, met veel aandacht voor bewustmaking en opleiding van de medewerkers. Zo organiseerde de bank onlangs een lezing over het klimaat, en een interactieve sessie over biodiversiteit voor haar medewerkers. Daarnaast staat er een duurzaamheidsdag op het programma met diverse thema’s, zoals impact, regelgeving & waarom duurzaamheid binnen elke onderneming belangrijk is.

“ESG staat voor ecologie, sociaal engagement en goed bestuur, 
en deze drie pijlers vormen samen de ruggengraat van onze bedrijfsstrategie.”

We verkleinen onze ecologische voetafdruk. 

In lijn met de doelen van het Klimaatakkoord van Parijs zetten we in op een duurzamere werking. Zo is het wagenpark van de bank al grotendeels overgeschakeld op elektrische voertuigen, een transitie die tegen 2028 volledig afgerond zou moeten zijn. Dit zou naar schatting leiden tot een CO²-vermindering van 70%. Ook het passief kantoorgebouw in Brussel – onze hoofdzetel – en initiatieven rond papierverbruik en energie-efficiëntie dragen daaraan bij. 

Mensgericht beleid

Het welzijn van onze medewerkers én cliënten ligt ons nauw aan het hart. Als bank van nabijheid, hechten we veel belang aan de menselijke factor in onze dienstverlening. We investeren in begeleiding, diversiteit en inclusie, en ondersteunen onze medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Tegelijk willen we een betrouwbare partner zijn in de belangrijkste sleutelmomenten van het leven van onze cliënten. 

Ethisch en transparant bestuur

We nemen beslissingen met het oog op zoveel mogelijk positieve en zo min mogelijke negatieve neveneffecten op ESG -factoren. In onze werking analyseren we ook de diverse ecologische en sociale risico’s, om ze zowel voor de bank als voor onze cliënt beter te kunnen beheersen. 
Nagelmackers heeft als doelstelling om minstens 33% vrouwen in leidinggevende functies te hebben. Hoewel vrouwen momenteel 40% van ons personeelsbestand uitmaken, ligt hun aandeel in leidinggevende posities nog op 26%. We beseffen dat er dus nog werk aan de winkel is om dit evenwicht te verbeteren. We geloven dat een divers en gendergelijk leiderschapsteam bijdraagt aan betere besluitvorming en het bestuur van onze instelling zal versterken. 

We willen duurzaamheid verankeren in ons DNA.

Onze missie is om de transitie naar een duurzame toekomst te ondersteunen, zowel binnen onze eigen organisatie als via de producten die we aanbieden. We werken samen met onze cliënten om hun vermogen op te bouwen, te beheren en te beschermen – generatie na generatie – en helpen bedrijven om hun ecologische en sociale impact te versterken. 

Tegen 2030 moet duurzaamheid volledig geïntegreerd zijn in alles wat we doen. Deze ambitie wordt ondersteund door een intern transitieplan van ESG-opleidingen, materialiteitsworkshops, diverse evenementen en begeleiding. Het is een pad dat we samen met onze medewerkers inslaan, om onze visie en missie tot leven te brengen. Deze duurzaamheidsambitie wordt ook gedragen door de groep Caisse d’Epargne Hauts de France (CEHdF), waar Nagelmackers deel van uitmaakt.