La Journée mondiale de l’environnement 2025 : la durabilité comme boussole pour notre avenir

“L’ESG n’est pas qu’un département. C’est une manière d’entreprendre.”

Plus qu’une journée symbolique

La Journée mondiale de l’environnement s’inscrit dans un cadre international plus large, où la durabilité occupe une place centrale. Le mois de mai était déjà placé sous le signe de la biodiversité, une thématique essentielle des Objectifs de développement durable des Nations Unies (ODD). Le Pacte vert pour l’Europe constitue également un cadre politique directeur visant une transition vers un avenir climatique neutre.

Nagelmackers vise la durabilité, en traduisant les cadres internationaux en actions concrètes, avec une attention particulière portée à la sensibilisation et à la formation de ses collaborateurs. La banque a ainsi récemment organisé une conférence sur le climat, ainsi qu’une session interactive sur la biodiversité à destination de son personnel. Une Journée de la durabilité est également prévue, abordant divers thèmes tels que l’impact, la réglementation, et l’importance de la durabilité au sein de toute entreprise. 

“L’ESG signifie écologie, engagement social et bonne gouvernance, et ces trois piliers constituent ensemble la colonne vertébrale de notre stratégie d’entreprise.”

Nous œuvrons à la diminution de notre empreinte écologique 

Conformément aux objectifs de l’Accord de Paris sur le climat, nous nous engageons à adopter un fonctionnement plus durable. Ainsi, la flotte de véhicules de la banque est déjà en grande partie passée à l’électrique, une transition qui devrait être entièrement achevée d’ici 2028. Cette évolution devrait permettre une réduction estimée de 70% des émissions de CO². Le bâtiment de bureaux passif à Bruxelles, notre siège, ainsi que les activités liées à la réduction de la consommation de papier et à l’efficacité énergétique, contribuent également à cet objectif. 

Une approche axée sur l’humain 

Le bien-être de nos collaborateurs et de nos clients nous tient particulièrement à cœur. En tant que banque de proximité, nous accordons une grande importance à la dimension humaine de nos services. Nous investissons dans l’accompagnement, la diversité et l’inclusion, et soutenons nos collaborateurs dans leur développement professionnel. En outre, nous aspirons à être un partenaire de confiance dans les moments clés de la vie de nos clients. 

Une gouvernance éthique et transparente

Nous prenons nos décisions en veillant à maximiser les effets positifs et à minimiser les impacts négatifs sur les facteurs ESG. Dans nos activités, nous analysons également les différents risques écologiques et sociaux afin de mieux les maîtriser, tant pour la banque que pour nos clients. 

Nagelmackers s’est fixé pour objectif d’atteindre au moins 33% de femmes dans les fonctions dirigeantes. Bien que les femmes représentent actuellement 40% de notre effectif, leur part dans des postes à responsabilité n’est encore que de 26%. Nous sommes convaincus qu’un leadership diversifié et paritaire contribue à une meilleure prise de décision et renforce la gouvernance de notre institution. 

Nous voulons ancrer la durabilité dans notre ADN

Notre mission est de soutenir la transition vers un avenir durable, tant au sein de notre propre organisation qu’à travers les services que nous proposons. Nous collaborons avec nos clients pour construire, gérer et protéger leur patrimoine – génération après génération – et aidons les entreprises à renforcer leur impact écologique et social. 

D’ici 2030, la durabilité devra être pleinement intégrée dans toutes nos activités. Cette ambition est soutenue par un plan de transition interne comprenant des formations ESG, des ateliers sur la matérialité, divers événements et un accompagnement personnalisé. C’est un chemin que nous empruntons ensemble avec nos collaborateurs, afin de donner vie à notre vision et à notre mission. Cette ambition en matière de durabilité est également portée par le groupe Caisse d’Epargne Hauts de France, dont Nagelmackers fait partie.