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Structure organisationnelle Nagelmackers

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Conseil d'Administration

Comité de Direction

Mr. Sheng LUO, président
M. Zhijun YUAN
Mme. Shu-Yen LIU
Mme. Bie VAN DE CAPPELLE
M. Prakash ADVANI
M. Zhongyuan LI
M. Michel VAN HEMELE
M. Yves VAN LAECKE
M. Guy VAN DEN EYNDE

Secrétaire : M. Koen TROOSTERS

M. Zhijun YUAN, président
Mme. Bie VAN DE CAPPELLE
M. Yves VAN LAECKE
M. Guy VAN DEN EYNDE

Secrétaire : M. Koen TROOSTERS

 

Comité d'Audit

Comité de Risque

Mme. Shu-Yen LIU, président
M. Sheng LUO
M. Prakash ADVANI

M. Michel VAN HEMELE, président
Mme. Shu-Yen LIU
M. Zhongyuan LI
M. Prakash ADVANI

Comité de Rémunération

Comité de Nomination

Mme. Shu-Yen LIU, président
M. Zhongyuan LI
M. Sheng LUO

M. Sheng LUO
M. Zhongyuan LI
M. Prakash ADVANI

 

Le Conseil d'administration détermine la politique générale et exerce un contrôle sur celle-ci. Certaines matières sont traitées plus en détail par le Comité d'audit et Comité des risques, le Comité de rémunération et le Comité de nomination. Ces comités émanent du Conseil d'administration. Le Comité de direction de son côté se charge de l'exécution concrète de la politique et rapporte à ce propos au Conseil d'administration.

La Banque Nagelmackers dispose d’une politique de rémunération formelle pour les administrateurs non-exécutants, les membres du Comité de direction et les autres collaborateurs de la banque.

Cette politique de rémunération et l’application de celle-ci sont évaluées chaque année. Cette politique respecte la loi, la règlementation applicable ainsi que les exigences prudentielles.

Ceci permet notamment de limiter fortement la possibilité et l’étendue des rémunérations variables.